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Poder + Influencia


Poder + Influencia


Serie Inteligencia Emocional HBR, Band 14 1. Aufl.

von: Dan Cable, Peter Bregman, Harrison Monarth, Harvard Business Review

7,99 €

Verlag: Reverte-Management
Format: PDF
Veröffentl.: 05.03.2020
ISBN/EAN: 9788429195576
Sprache: spanisch
Anzahl Seiten: 176

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Beschreibungen

La autoridad formal conlleva implícita el poder. Pero muy poca gente es consciente de que también existe un poder informal, que no está vinculado a ningún cargo o jerarquía, pero capaz de ejercer un gran impacto.
La Serie Inteligencia Emocional de HBR presenta textos cuidadosamente seleccionados sobre los aspectos humanos de la vida laboral y personal. Se trata de lecturas estimulantes y prácticas que nos ayudarán a conseguir el bienestar emocional.
• Aprende a usar tu poder para tener más influencia.
• Descubre cómo el poder incide en nuestras emociones, en nuestro comportamiento y en nuestra relación con los demás.
• Consigue una mayor conciencia de ti mism@ y así mantén tu poder bajo control.
• Relaciónate con las personas adecuadas para generar más valor.
• Reacciona adecuadamente frente a los abusos de poder.
<p>No dejes que el poder te corrompa.</p><p>¿Cuál es tu estilo de liderazgo?</p><p>Cómo saber cuánta influencia tienes en el trabajo.</p><p>Cuatro formas de malgastar el poder.</p><p>Haz que tu equipo se sienta poderoso.</p><p>Cómo usar tu superpoder para el bien.</p><p>Sentirnos poderosos en el trabajo nos hace sentir peor cuando llegamos a casa.</p><p>Cómo trabajar con una persona manipuladora.</p><p>Sexo, poder y sistemas sociales que toleran a tipos como Harvey Weinstein.</p><p>Utiliza tus privilegios particulares para ayudar a otros.</p><p>Para generar el cambio, el liderazgo es más importante que la autoridad.</p><p>Piensa en cómo edificarás tu legado.</p><p>Cómo funciona el liderazgo humilde.</p>
Dan Cable, Peter Bregman y Dacher Keltner son algunos de los autores que intervienen en los contenidos de esta obra. Todos ellos son reputados investigadores que colaboran habitualmente con Harvard Business Review.

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